Skip to content
085-0605583 info@micoudmarktonderzoek.nlMaandag-vrijdag: 10:00 - 17:00
Micoud Marktonderzoek
De stem van uw klant, van essentieel belang!
Micoud Marktonderzoek
  • Home
  • Over ons
  • Werkwijze
  • Typen onderzoeken
    • Klanttevredenheidsonderzoek
    • Oudertevredenheidsonderzoek
    • Medewerkerstevredenheidsonderzoek
    • Mystery guest onderzoek
    • Bezoekersonderzoek
    • Evenementen onderzoek
    • Passantentelling
    • Parkeerdrukmeting
    • Exit onderzoek
    • Abonnement Uitvoering Klantinzicht
  • Onderzoeksmethoden
    • Online onderzoek
    • Schriftelijk onderzoek
    • Telefonisch onderzoek
    • Face-to-Face onderzoek
  • Blog
  • Contact
Search:
  • Home
  • Over ons
  • Werkwijze
  • Typen onderzoeken
    • Klanttevredenheidsonderzoek
    • Oudertevredenheidsonderzoek
    • Medewerkerstevredenheidsonderzoek
    • Mystery guest onderzoek
    • Bezoekersonderzoek
    • Evenementen onderzoek
    • Passantentelling
    • Parkeerdrukmeting
    • Exit onderzoek
    • Abonnement Uitvoering Klantinzicht
  • Onderzoeksmethoden
    • Online onderzoek
    • Schriftelijk onderzoek
    • Telefonisch onderzoek
    • Face-to-Face onderzoek
  • Blog
  • Contact

Dagelijkse Archieven 10 augustus 2022

Je bent hier:
  1. Home
  2. 2022
  3. augustus
  4. 10

managementmethodes

Nieuwe managementmethoden: van piramide naar cirkel

NieuwsDoor hkboadmin10 augustus 2022

Goed personeel behouden wordt steeds belangrijker. Dat kan bijvoorbeeld met meer zelfstandigheid, of denk groot en schakel over naar nieuwe managementmethoden.

Contactgegevens

Telefoonnummer:
085-0605583

Email:
info@micoudmarktonderzoek.nl

Adres:
Keurenplein 41 (A0258)
1069 CD Amsterdam

BTW nummer: NL003280248B82

KVK nummer: 78054702

Openingstijden:
Maandag – vrijdag: 10:00 – 17:00

Nieuwsbrief ontvangen?

Meld u aan voor de nieuwsbrief!


    Bel mij terug

    Ik wil graag teruggebeld worden!


      © 2020-2023 Micoud Marktonderzoek | Design by HetKanBeterOnline.nl |
      • Privacyverklaring
      • Cookie Policy
      bottom bar
      Go to Top