Medewerkers kunnen het verschil maken als zij op de juiste plek in de organisatie werkzaam zijn en wanneer zij lekker in hun vel zitten.
Bij een medewerkerstevredenheidsonderzoek wordt in kaart gebracht hoe werknemers het werken bij uw organisatie ervaren. Hierbij kunt u antwoorden verwachten op vragen als: Hoe staan mijn medewerkers tegenover de organisatie? Wat vinden de werknemers van de werkzaamheden en werkdruk? Vinden de medewerkers dat zij gewaardeerd worden?
Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek kunnen concrete aandachtsgebieden naar voren komen die u als werkgever gericht kunt verbeteren. (waarde van onderzoek: op een efficiënte manier de organisatie naar een hoger niveau tillen) Hierdoor kan het optimale uit de werknemer en de organisatie worden gehaald.
De methodes die gebruikt kunnen worden om een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te voeren zijn: online onderzoek, telefonische onderzoek of schriftelijk onderzoek.
Wilt u meer informatie over een medewerkerstevredenheidsonderzoek? Via onderstaand contactformulier kunt u vrijblijvend u vragen stellen. Wij zijn u graag van dienst.